C’est le vendredi 13 décembre 2019, dans la salle Marc N’Laba au siège de SANRU qu’a eu lieu le lancement du programme « SANRU JEUNE LEADER PROFESSIONNEL » (SANRU JLP).
« SANRU JEUNE LEADER PROFESSIONNEL » (SANRU JLP) en sigle, est un programme de mentorat et de développement de carrière conçu pour offrir aux jeunes professionnels un cadre en vue d'acquérir des compétences dont ils auront besoin pour aligner leurs objectifs personnels et professionnels, aux objectifs, vision et valeurs de SANRU asbl.
La mission du programme de mentorat est d’accroitre le talent interne en donnant à la jeunesse de SANRU des opportunités de renforcement de capacité en leadership et développement professionnel.
SANRU JLP s’aligne avec les objectifs stratégiques de renforcement des capacités de des staffs SANRU asbl. C’est un programme qui inclut le développement d'employés à fort potentiel, encourage, l’efficience et l’amour du travail bien fait ; le renforcement de la diversité en milieu de travail, la préparation des futurs dirigeants pour assurer la relève de SANRU, l'augmentation de la rétention des employés et la facilitation du transfert de connaissances.
Ce programme a pour but de :
- Créer un pool de talent de haute performance au sein de SANRU asbl ;
- Développer des relations professionnelles entre les plus expérimentés et les moins expérimentés.
- Créer une culture organisationnelle basée sur l’excellence, l’efficience et la productivité ;
- Permettre une croissance de carrière professionnelle ciblée et individualisée ;
- Garantir un plan de succession et de transfert de connaissance ;
SANRU JLP s’inspire du « Mentorship » ou mentorat où, le « Mentor » est un leader qui contribue dans le développement capacités professionnelles et personnelles de son « Mentoré » en s’assurant que l’apprentissage va au-delà des tâches quotidiennes.
Le programme inclura des activités comme le coaching, le réseautage (networking) et le conseil. Les rencontres entre mentor et le « mentoré » constituent le cœur du processus. Les Jeunes professionnels seront jumelés à des professionnels chevronnés dans des relations de mentorat individualisées
Plusieurs activités sont prévus tout au long de cette phase pilote à savoir :
- Le lancement du programme qui a été clôturé par un diner avec l’Exécutif de SANRU
- Une journée d’orientation et d’élaboration de plan de carrière.
- Une cérémonie d’échange de vœux
- Une formation en leadership
- Une journée dédiée aux œuvres sociales : Corporate Social Responsability (CSR)
- Une formation en gestion du temps
- Team bulding
- Ainsi que l’évaluation à mi-parcours
Il sied de de rappeler que le programme SANRU JEUNE LEADER PROFESSIONNEL a l’ambition de s’étendre non seulement à tous les jeunes mais aussi aux étudiants dont les ambitions rencontrent les valeurs de SANRU asbl.
