Avis de recrutement n° 017/SANRU/PMNS PF/2022

Recrutement d’un MEAL Officer pour le compte de SANRU asbl

A PROPOS DE SANRU asbl

SANRU (Soins de Santé primaires en milieu Rurale) est une association sans but lucratif basée sur la foi chrétienne, dont le siège est à Kinshasa au numéro 149 A/B du Boulevard du 30 Juin, dans la commune de la Gombe. Nous avons une longue expérience dans le domaine de la santé publique en République Démocratique du Congo (RDC). Cela remonte à 1981, trois ans après le lancement du concept « santé pour tous et par tous » à la Conférence de ALMA ATA par I'OMS. En effet, Nous avons été parmi les premières organisations à mettre en œuvre le projet de création et revitalisation des Zones de santé en RDC pendant plus de trois décennies.

SANRU asbl a obtenu sa personnalité juridique le 3 Novembre 2011, selon l'Arrêté ministériel N° 613/CAB/MIN/J&DH/2011. Elle bénéficie actuellement de financements de plusieurs bailleurs de fonds notamment The Global Fund, DFID, USAID, GAVI alliance, la Banque Mondiale, PEPFAR, Bill And Melinda Gate Fundation (BMGF), PACKARD, Agence Suédoise de Développement International (ASDI).

Pour réaliser son travail sur terrain de manière efficiente, SANRU asbl dispose d'un réseau d'organisations partenaires nationales et internationales nommées « Sous Récipiendaires » ou partenaires d'implémentation ou encore partenaires de mise en œuvre, ayant une expérience avérée dans nos différents domaines d'intervention et une très bonne connaissance de différentes zones de santé de la RDC. 

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet Multisectoriel de Nutrition et de Santé (PMNS), le groupement SANRU - Save The Children a bénéficié d’un financement de la Banque Mondiale dans la perspective de garantir un accès universel à la Planification Familiale comme élément essentiel de la santé sexuelle et reproductive dans la province du Sud KIVU, particulièrement pour les populations défavorisées (les jeunes adolescents, les pauvres, les habitants des zones éloignées difficile d’accès.

Pour ce faire, SANRU asbl recrute un MEAL Officer basé à Bukavu.

RESUME DU POSTE 

Le MEAL Officer assurera la mise en place et la supervision du système de suivi et évaluation du Projet Multisectoriel de Nutrition et de Santé au niveau de la Ville de Bukavu pour mesurer et justifier les résultats en collectant, analysant et présentant régulièrement et systématiquement les données du projet à l’équipe du projet, les partenaires et le bailleur de fonds pour une prise des décisions à chaque niveau.

En outre, il (elle) constituera des leçons apprises découlant des analyses de la mise en œuvre.

Il est tenu d’assurer le suivi du progrès vers les objectifs, la gestion de l’information et le rapportage.

Il (elle) travaille sous la responsabilité du Point Focal Projet à qui il (elle) rend régulièrement compte de l’évolution de la mise en œuvre du Projet. Il (elle) fait rapport de l’évolution des performances périodiques du Projet au Point Focal et travaille en collaboration étroite avec les autres membres de l’équipe de gestion du projet. Techniquement, il (elle) interagit avec le Conseiller en Suivi et Evaluation.

 TACHES ET RESPONSABILITES

• Développer/Actualiser les plans et système M&E pour le PMNS conformément au plan de suivi et évaluation de la Santé de la Reproduction ;
• Suivre au quotidien l’exécution du plan de travail budgétisé tout en veillant sur les performances attendues,
• Assurer la coordination de la gestion des données du PMNS mis en œuvre dans la DPS Bukavu ;
• Développer des mécanismes permettant de s’assurer de la production des données de qualité à tous les niveaux ;
• S’assurer de la qualité des analyses faites sur les données en rapport avec la mise en œuvre du projet, provenant de diverses sources, dans le but de produire l’information stratégique qui orientera la prise des décisions à différents niveaux ;
• Assurer la coordination de l’élaboration et transmission des rapports périodiques de progrès au Point Focal Provincial ;
• Garantir la disponibilité permanente de l’information sur les performances du projet à la demande de la hiérarchie, du bailleur ou d’autres partenaires ;
• Participer aux revues nationales et provinciales (si nécessaire) de validation des données ;
• Superviser et assurer le coaching des équipes de terrain et autres responsables participant à la gestion des données ;
• Coordonner les missions de suivi et évaluation des activités du projet ;
• Planifier et organiser en collaboration avec le Ministère de la Santé (PNSR National et DPS) les missions d’audit des données (RDQA) ;
• Participer aux supervisions conjointes des zones de santé avec les équipes du Ministère de la Santé (DPS et/ou PNSR national) ;
• Participer aux missions de vérification des données sur site (OSDV&DQA) en collaboration avec le Ministère de la Santé (DPS et PNSR), les organisations à base Communautaire (OBS) et/ou la Banque Mondiale ;
• Participer aux réunions de coordination de l’équipe de gestion du projet ;
• Exécuter toute autre tâche lui confiée par la hiérarchie en rapport avec son poste.

PROFIL ET QUALIFICATIONS

• Etre au minimum détenteur d’un diplôme universitaire (BAC+5) au moins en Santé ou Epidémiologie/Statistiques ou démographie ;
• Avoir une expérience d’au moins 5 ans en Soins de Santé Primaire ;
• Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans le Suivi et évaluation de projet et/ou programme ou d’analyse statistique dans le domaine de la santé ;
• Expérience professionnelle pertinente en RDC ou dans d'autres pays en situation de post-conflit
• Expérience Connaissance du système de travail des ONGs nationales et/ou internationales ;
• Expérience dans la conduite de supervision et de contrôle ;
• Etre rigoureux, pointilleux et capable de travailler dans un environnement instable et de faire preuve de sens pratique en fonction des circonstances ;
• Etre capable de travailler sous pression ;
• Aptitude à rédiger des rapports synthétiques ;
• Capacité de planifier et d’organiser le travail dans les délais impartis, et de gérer plusieurs dossiers à la fois tout en prêtant attention aux détails ;
• Maitrise de la langue française, la connaissance de la langue anglais est un atout ;
• Maitrise des outils informatiques (Powerpoint, Word, Excel, Internet, et des logiciels statistiques) ;
• Expérience avérée en SNIS RDC ;
• Maitrise du logiciel DHIS2 et avoir un compte DHIS2 est un atout.

CONDITIONS DE SOUMISSION

 Les dossiers des candidatures comprendront les éléments suivants :             

• Une lettre de motivation d’une page maximum ;
• Un curriculum vitae à jour de trois pages maximum, reprenant les coordonnées professionnelles d’au moins trois (3) personnes de référence ;
• Les copies des diplômes universitaires et autres documents pertinents (certificat de fin de service).

Ces dossiers seront envoyés au plus tard le 03/05/2022 à 16h00, uniquement à l’adresse e-mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. et reprendront obligatoirement la référence complète de l’avis comme objet du courriel.

Les candidatures féminines ayant des compétences requises sont vivement encouragées.

SANRU procèdera à la vérification des références professionnelles renseignées dans les CV et rejettera les candidatures portant des références fausses ou erronées.

 Le recrutement se faisant localement, les candidats sélectionnés à l’issu des épreuves écrites et interviews rejoindront les lieux d’affectation à leurs propres frais.

Dr NGOMA MIEZI KINTAUDI, MPH, Ph.D  

Directeur Exécutif